3月16日,公司2024年工作會議暨第九屆四次職工(工會會員)代表大會圓滿召開。公司領導班子成員、職工代表、列席代表共60人參加會議。
甘肅工程咨詢集團副總經理、土木工程院董事長曹慶作了題為《順勢而為聚勢而進 深耕細研提質增效 為公司高質量發展奠定更加堅實的基礎》的工作報告,客觀回顧總結了公司過去一年的主要工作和取得的成績,直面問題和差距,深入分析了面臨的新形勢、新要求、新任務,明確提出了今后工作的總體思路、奮斗目標和工作任務,對公司各項事業發展做出全面部署。
會議聽取并審議了公司黨委書記、監事會主席、工會主席張磊同志代表公司工會所作的《2023年工會工作報告》、財務總監汪繼祥同志所作的《2023年財務工作報告》、工會經費審查委員會主任董小麗同志所作的《2023年工會經費收支情況報告》。會議對2023年度先進集體、優秀管理者、先進工作者進行了表彰。參會職工代表表決通過了公司八項人力資源管理制度。
會議指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。面對重任重壓疊加、難題難關交織的發展局面,公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實集團公司各項決策部署,以扎實開展主題教育、深入推進“三抓三促”行動為強大政治動力,以國企改革為主線,加注發展動力,緊緊錨定年度目標任務,承壓前行,銳意進取,實干擔當,確保公司各項工作穩中求進。
會議強調,2024年是中華人民共和國成立75周年,是貫徹落實黨的二十大戰略部署、實施“十四五”規劃的關鍵一年,也是公司邁上高質量發展新征程的奮進之年,做好全年工作意義重大,要拿出“敢為、敢闖、敢干”的精氣神,以時不我待的責任感、使命感和緊迫感,牢牢把握工作主動權;要樹牢居安思危、未雨綢繆、抓住機遇、戰勝挑戰的精神,把集團公司的決策部署轉化為公司改革發展的生動實踐;要聚精會神聚焦主責主業,以“整體協同”為抓手,同頻共振,繼續保持向上向好的積極態勢,確保公司生產經營和改革發展任務落地見效。
曹慶強調,做好今年的工作,對于確保公司后續發展至關重要,一要在“質”和“變”上求改革,緊握以進促穩、先立后破的發展要求,向效發力、向新轉型,持續推動公司質的有效提升和量的合理增長,在市場開拓中開新局,確保完成年度各項任務指標。二要在“管”和“理”上齊發力,持續做好降費控本、管理提升、作風轉變,堅持效益為先,扎實推進改革深化提升行動。三要在“根”和“魂”上有作為,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持在集團公司決策部署中找機遇、找政策、找方法,努力把學習成果轉化為公司發展的動力、思路、舉措,實現黨建工作與生產經營工作雙提升。四要在“培”和“育”上下功夫,公司廣大年輕干部和青年職工要始終立足崗位要求,積極響應號召,沖在各項業務發展的最前線,彰顯青年英才的責任擔當,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,積極投身工作實踐,挑重擔、走前列!