科技創新是百年未有之大變局的“關鍵變量”，也是高質量發展的“最大增量”。2023年，甘肅工程咨詢集團深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于科技創新的重要論述，充分發揮科技創新引領作用，在科創體系建設、政策落實、平臺培育、人才匯聚、成果轉化等方面持續發力，科技創新綜合實力加速提升，創新驅動發展實效顯著增強。
全面謀劃科技創新
堅持把創新作為引領發展的第一動力，全面謀劃科技創新工作，印發《強科技行動實施方案(2023—2025年)》，修訂《科創成果獲獎獎勵目錄》，應用基礎課題研究成果豐碩，科技創新實力大幅躍升。揭榜省政府重大課題《甘肅破解水資源短缺及水資源科學利用對策研究》，并順利通過評審。各單位積極申報省級科研攻關項目，《城市區域地震災害性評估系統》等40項科研項目獲立省級科技項目，爭取外部科研經費及補助超過200萬元。
縱深推進政策落地
建立經營預算協調與持續穩定投入機制,積極爭取金融、稅收政策支持，加強企業稅務籌劃，精準指導子企業做好研發費用歸集，充分利用研發費用稅前加計扣除政策和高新技術企業稅費優惠政策。激勵子企業開展研發活動，加大研發投入力度，科研創新投入強度達到3.59%，同比提升1.02個百分點。集團公司對子公司獲獎獲優項目、重大項目獎勵和補助累計23萬元。
有效提升支撐能力
堅持需求導向、市場導向和實用導向，把科技創新平臺建設作為科技創新體系的重要支撐，搭建起各類創新主體、創新要素供需對接的開放系統。集團現有各類科技創新平臺5個，高新技術企業6家，科技創新型中小企業2家，知識產權管理體系認證3家。積極培育高新技術企業。土木工程院成功創建甘肅省省級建筑節能質量檢驗檢測中心、甘肅省大宗工業固廢資源化研發利用行業技術中心、甘肅省建筑物耐久性診治工程技術創新中心，獲評省級知識產權優勢企業，甘肅省創新型中小企業、科技型中小企業；規劃設計院獲評高新技術企業；成興公司獲評創新型中小企業；建筑設計院、水電設計院建立知識產權管理體系。
著力打造成長梯隊
甘肅工程咨詢集團持續壯大人才培育梯隊，不斷提升企業發展的“含金量”“含新量”。全年引進碩士107名、博士2名；全年新增注冊執業資格166人次、從業資格299人次；新增甘肅高層次專業技術人才津貼人員9名、隴原人才服務卡22人、隴原青年英才2人，省工程勘察設計大師3人，人才雁陣格局不斷優化，人才輩出、人盡其才的良好局面加快形成。
加速科技成果轉化
加強研究型設計院建設，建設以激發科技創新活力為核心的成果轉化體系，大力實施創新驅動發展戰略，持續深化科技體制改革。全年獲得全國性、行業性及省部級表彰成果18項，獲取專利授權106項、軟件著作權68項，主持和參編行業性、地方性技術標準18項；開展學術交流110余場。建筑設計院自主研發的“深遠”軟件實現銷售突破，首位數字化員工機器人亮相，邁出了數字化產品收益和智能化管理的第一步。水電設計院創造水利超深鉆孔記錄，達到國內同行業領先水平。
2024年，甘肅工程咨詢集團將進一步厚植發展優勢、增強發展動能，大力推進數字化轉型發展，努力以科技創新推動產業創新，加快形成新質生產力，構建科技創新發展新格局，推動科技創新實力從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統能力提升，為企業高質量發展賦能增效。
（責任編輯：楊 虹）
