我院在甘肅省建設廳黨組的正確領導下，認真貫徹鄧小平理論，落實“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六、十七大精神，通過全體職工多年來的不懈努力，經濟效益和社會效益同步發展，物質文明和精神文明的創建工作取得了一定成績，現將創建情況報告如下：
我院自1963年成立以來,經歷了四十多年的風雨。老一輩科研人員和廣大職工為我國有色冶金工業建設，克服重重困難，付出畢生的心血,確保了國家大型有色基地的建設為國家作出了重大貢獻。他們艱苦奮斗的創業精神為我們的發展留下了十分寶貴的精神財富,也為我們今后的發展奠定了非常深厚的基礎。改革開放以來,院黨委根據新形勢發展的需要,結合我院實際,在精神文明和物質文明建設方面都開展了一系列工作,并取得了顯著成效。
一、抓思想政治工作,促精神文明建設
多年來，我院黨委始終注重精神文明建設和思想政治工作，努力提高黨員干部及全體職工的思想道德和科學文化水平，不斷改進和創新思想政治工作水平，從而有力地保障了各項工作的健康發展。為了將精神文明建設規范化這一工作長抓不懈，我院成立了精神文明創建領導小組，一把手親自掛帥,制定了《創建文明單位工作安排》及《精神文明建設規劃》等相關規定和措施，為創建精神文明建設工作提供了保障。
1﹑領導班子堅強有力。我院領導班子始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策和法律法規。班子成員團結務實,富于開拓精神，解放思想，實事求是，作風民主，廉潔勤政，銳意改革，帶領全院職工奮力拼搏，使企業取得了長足發展。
2﹑加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心作用。我院黨委不斷改進工作作風，認真落實上級黨組織關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，發揮政治核心作用，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，加強精神文明建設和黨風廉政建設，逐步建立企業文化，確保了經濟工作的順利開展。截至2009年，我院已有一個黨支部和十名黨員被評為建設廳優秀黨支部和優秀黨員。
3﹑積極開展群眾精神文明創建活動。我院黨委堅持以人為本的科學發展觀，不斷強化人才培養和隊伍建設，加強吸引和引進人才，在組織培訓提高職工專業技能及技術水平的同時，緊抓職工思想、道德建設，引導職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，使職工素質有了明顯提高。通過制訂和執行一系列法律法規及規章制度，使我院職工的職業道德和職業素質都有了很大提高。
（1）我院職代會是我院民主管理的核心，通過職代會這一方式，讓廣大職工可以充分體現自身的主人翁地位，發揮民主意識，根據自己所在部門的實際情況，提出意見和建議；
（2）深入開展文明單位、文明科室、先進個人創建活動，規范行業行為。通過開展講座或安排學習，讓職工接受關于職業職責、職業道德、職業紀律等的相關教育，從而培養職工愛崗敬業、積極進取、勇于開拓、勤于實踐的精神；
（3）積極開展群眾性文化、衛生、體育、科學普及活動，倡導文明健康的生活方式。我院每年組織在崗職工和離退休職工開展豐富多彩、健康有益的群眾性文娛體育活動，比如五四﹑七一旅游、院運動會、蔚藍杯羽毛球﹑乒乓球﹑籃球﹑足球邀請賽等。通過這些活動，既豐富了職工的業余生活，又充分調動了職工的工作積極性,保障了職工的身體健康，從而更好地開展工作；
（4）建立企業文化。我院始終以爭創活力和諧企業為目標，推動我院文化建設發展。通過舉辦蔚藍攝影比賽為起點等的一系列文化活動，形成了有我院特色的企業文化；
（5）建立職工身體健康的保障措施。我院每兩年都安排對在崗職工、離退休職工和沒有工作的職工家屬進行體檢；每年安排對女職工體檢。經過幾年的不懈努力，我院現已為全體在崗人員及離退休人員辦理了醫療保險、生育保險及工傷保險，并通過實行在職職工的意外傷害互助保障﹑住院醫療互助保障﹑重大疾病互助保障以及女職工特殊疾病互助保障等一系列醫療保障計劃，使職工的醫療待遇在原有養老保險、失業保險的基礎上，進一步得到了保障；
（6）加強職工道德建設。我院積極開展馬克思主義唯物論、無神論教育,加強科學普及工作，教育群眾移風易俗、破舊立新，自覺抵制封建迷信，養成科學文明的生活方式。當前在我院已形成了愛科學、學科學、用科學的良好風尚；
（7）開展“獻愛心”活動。扶貧濟困是精神文明建設的主要內容之一，在近幾年的助學、四川汶川地震、青海玉樹地震等災害當中扶貧濟困送溫暖活動中，全院職工踴躍捐款捐物,現金總計61790余元，捐助物品380余件，約合65306元。被授予“捐報助學、澤被桑梓”稱號；
（8）開展擁軍優屬聯誼活動。我院積極開展擁軍優屬活動，安置退伍軍人，搞好軍民團結。曾與蘭空司令部汽車連結成聯誼隊，通過一系列軍民聯誼活動，激發了職工做好新時期擁軍優屬工作的熱情和義不容辭的責任感。被蘭州市城關區授予“擁軍優屬先進單位”稱號；
（9）為促進我院和社區街道辦事處的協作管理，我院無償為段家灘西社區提供辦公環境和設備；
（10）企業環境不斷改善，我院為改變職工工作和生活環境，先后兩次大規模改造辦公實驗樓，修建了多功能學術廳并創建了企業網站，全面改善了辦公環境。擴建四號家屬樓，在家屬區修建草坪、石子路，并對家屬樓的電路、暖氣、上水管及時更換，切實改進職工生活水平；
（11）遵紀守法安定團結。我院治安防范網絡健全，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，無重大案件、重大事故。同時，認真落實“五五”普法規劃，通過在全員中開展普法教育和民主法制教育，引導職工增強民主法制觀念，依法行使權利，提高了依法行政、依法維護國家和集體利益、依法保護自身合法權益的意識和能力；
（12）營造和諧社會氛圍。在日常生活中，我院提倡創建文明樓院、文明家庭，教育職工尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，并加強對未成年人的教育，為未成年人身心健康發展創造良好的社會環境，堅決杜絕違法犯罪現象。在全院范圍內形成了團結互助、平等友愛、共同前進的新型人際關系；
（13）計劃生育工作常抓不懈；我院積極宣傳、執行計劃生育政策，職工能自覺堅持晚婚和有計劃生育，獨生子女率達100%。
二、加強團體協作能力，搞好物質文明建設
近年來，我院秉承“以人為本，以質量求信譽，以科技求發展”的指導思想，充分利用各項資質，拓展技術市場，發揮技術專長，以“團結協作，共創未來”的合作理念為基礎，與相關行業建立了良好的關系，經濟效益逐年提高，特別是在近幾年,我院各項生產總值由2000年產值幾百萬元猛增到2009年的近億元，職工收入大幅度增加，隊伍穩定?，F有職工178人，其中享受政府特殊津貼4人，省優秀專家2人，省“555”創新人才工程1人，省部級勞動模范2人，教授級高工6人，高級工程師37人，工程師59人,項目經理31人，注冊巖土工程師9人，一、二級注冊結構工程師3人，一、二級注冊建筑師7人，注冊監理工程師15人，注冊電氣師1人,引進專業技術人才16人。形成了一支思想素質高、業務能力強、作風嚴謹、服務一流的年輕化隊伍。
作為科技型企業，我院始終將科研列為重中之重，立足于新技術、新產品、新材料的開發，積極申報國家、省、部級科研課題。建院四十年來，我院科研人員長年深入新疆、青海等高原鹽湖地區，通過對西部地區各種特殊自然環境及其該環境中土木工程的安全性、可靠性以及耐久性的長期不懈的研究，共取得科研成果151項，獲各類獎項43項。 我院科研人員積極將科技成果應用到實際工作中，完成了多項重點項目的檢測、施工等，取得了良好的經濟效益和社會效益。我院注重學術交流，努力提高技術人員專業水平，先后舉辦多次學術交流會議，邀請省內外專家及專業技術人員共同研討相關課題，對專業技術的研究應用起到了積極的推動作用，并且提高了我院的社會知名度。我院在加大經營力度的基礎上，重點強化內部管理，逐步理順管理體系,使我院質量管理體系進一步得到規范化、有序化。
我院在兩個文明建設工作中取得了一定成績，但同時也存在著不少的問題。通過創建活動，我們深刻體會到兩個文明建設是一項長期而艱巨的任務，只有扎實工作，一抓到底，務求實效，才能日積月累，久久為功。我們要繼續努力，奮力拼搏，開拓創新，力爭把我院打造成為“西北領先、全國一流”的綜合性建筑科研單位。
甘肅土木工程科學研究院
二○一○年四月二十三日
